היום (16.9.25) ייערכו הבחירות לוועד העובדים בעיריית כפר סבא. כ־1,700 עובדי העירייה ייקראו להכריע מי יעמוד בראש הוועד בשנים הקרובות, אחרי עידן ממושך של יציבות: חיה יזהר שפירא, שכיהנה בתפקיד יו"ר הוועד במשך שני עשורים רצופים.
חיה יזהר שפירא – סיום עידן
שפירא נכנסה לתפקיד בשנות ה־2000 ושמרה מאז על אמון העובדים בבחירות חוזרות. בתקופתה הוועד הפך לגורם משמעותי בדיאלוג מול ההנהלה, עם הישגים בולטים בשמירה על ביטחון תעסוקתי, הסכמי שכר, תנאי רווחה ופעילויות לעובדים ולמשפחותיהם.
עובדים בעירייה מתארים אותה כמי שהובילה "ביד יציבה ונחושה", שילבה בין נחישות למאבקים לבין יכולת פשרה ושיתוף פעולה עם הנהלות שונות. פרישתה מסמלת סיום תקופה ומעבר לדור חדש של הנהגה.
ישראל וקנין – ניסיון ותפקידי מפתח בוועד
וקנין, בן 45 ותושב העיר, עובד בעירייה למעלה מ־16 שנה. הוא צבר ניסיון כחבר ועד עובדים במשך 6 שנים, מתוכן כיהן כסגן יו"ר וגזבר. כיום הוא סגן מנהל מחלקת ההיערכות לחירום בעירייה.
עיקרי תפיסתו:
- מניעת פיטורים – גאה על הצלחת הוועד למנוע פיטורי עובדים בעבר.
- שיפור תנאי שכר – הבטחה ליישם שוויון בין עובדים בתפקידים דומים.
- גישה שיתופית – מדגיש אחריות, שקיפות ושיתוף פעולה עם ההנהלה.
- רואה בתפקיד שליחות ציבורית למען כלל העובדים.
דני סובעי – דגש על שקיפות וקשר אישי
מולו מתמודד דני סובעי, עובד ותיק בעירייה, שהקים רשימה עצמאית. הקמפיין שלו מבקש להציע שינוי ורענון בגישה לוועד.
עיקרי תפיסתו:
- שקיפות מלאה – התחייבות לפרסום דו"ח תקציבי חצי־שנתי.
- זמינות – כל חבר ועד יהיה אחראי על תחום מסוים ויהווה כתובת לעובדים.
- שוויון – הבטחה לדאוג לקידום מקצועי ללא קשר לוותק או דרג.
- העצמת עובדים – עידוד יוזמות ורעיונות מהשטח.
- ועד עם "לב" – יחס אישי, הקשבה וחיבור יומיומי לעובדים.
מה צפוי ביום שלישי?
הקלפיות ייפתחו מחר משעות הבוקר ועד שעות הערב. בתום ספירת הקולות תפורסם זהות היו"ר החדש, שיכנס לנעליה הגדולות של שפירא. השאלה המרכזית היא האם העובדים יעדיפו את הניסיון והיציבות שמציע וקנין, או את הרוח החדשה והגישה האישית שמציע סובעי.
